Text copied to clipboard!
Pavadinimas
Text copied to clipboard!Darbdavio Prekės Ženklo Vadybininkas
Aprašymas
Text copied to clipboard!
Ieškome Darbdavio Prekės Ženklo Vadybininko, kuris prisidėtų prie mūsų organizacijos augimo, formuodamas ir įgyvendindamas darbdavio įvaizdžio strategijas. Ši pozicija yra svarbi siekiant pritraukti, įtraukti ir išlaikyti talentingus darbuotojus, stiprinant mūsų, kaip patrauklaus darbdavio, reputaciją tiek viduje, tiek išorėje.
Darbdavio Prekės Ženklo Vadybininkas glaudžiai bendradarbiaus su personalo, rinkodaros ir komunikacijos komandomis, kad sukurtų nuoseklią ir patrauklią darbdavio vertės pasiūlą (EVP). Jis ar ji analizuos rinkos tendencijas, darbuotojų nuomones ir konkurentų veiksmus, kad galėtų kurti inovatyvias kampanijas, kurios atspindėtų mūsų organizacijos kultūrą, vertybes ir tikslus.
Pagrindinės atsakomybės apima darbdavio įvaizdžio strategijos kūrimą ir įgyvendinimą, socialinių tinklų ir kitų komunikacijos kanalų valdymą, dalyvavimą karjeros renginiuose, bendradarbiavimą su universitetais ir kitomis švietimo įstaigomis, bei vidinės komunikacijos stiprinimą. Taip pat svarbu gebėti matuoti kampanijų efektyvumą ir teikti rekomendacijas dėl tolesnių veiksmų.
Sėkmingas kandidatas turėtų turėti patirties rinkodaros, komunikacijos ar žmogiškųjų išteklių srityje, puikius bendravimo įgūdžius, kūrybiškumą ir gebėjimą dirbti komandoje. Taip pat svarbu būti orientuotam į rezultatus ir gebėti valdyti kelis projektus vienu metu.
Jei esate motyvuotas, kūrybingas ir norite prisidėti prie organizacijos augimo, kviečiame prisijungti prie mūsų komandos ir kartu kurti patrauklų darbdavio įvaizdį.
Atsakomybės
Text copied to clipboard!- Kurti ir įgyvendinti darbdavio įvaizdžio strategiją
- Koordinuoti darbdavio vertės pasiūlos (EVP) kūrimą
- Valdyti komunikaciją socialiniuose tinkluose ir kituose kanaluose
- Organizuoti ir dalyvauti karjeros renginiuose bei mugėse
- Bendradarbiauti su universitetais ir švietimo įstaigomis
- Analizuoti rinkos tendencijas ir konkurentų veiksmus
- Kurti turinį, atspindintį organizacijos kultūrą ir vertybes
- Matyti kampanijų efektyvumą ir teikti rekomendacijas
- Stiprinti vidinę komunikaciją ir darbuotojų įsitraukimą
- Bendradarbiauti su personalo ir rinkodaros komandomis
Reikalavimai
Text copied to clipboard!- Aukštasis išsilavinimas rinkodaros, komunikacijos ar žmogiškųjų išteklių srityje
- Ne mažesnė kaip 2 metų patirtis darbdavio įvaizdžio ar panašioje srityje
- Puikūs rašytinės ir žodinės komunikacijos įgūdžiai
- Kūrybiškumas ir gebėjimas kurti patrauklų turinį
- Gebėjimas dirbti komandoje ir savarankiškai
- Projektų valdymo įgūdžiai
- Analitinis mąstymas ir gebėjimas interpretuoti duomenis
- Geri organizaciniai įgūdžiai ir dėmesys detalėms
- Patirtis dirbant su socialiniais tinklais ir skaitmeninėmis platformomis
- Anglų kalbos mokėjimas (privalumas)
Galimi interviu klausimai
Text copied to clipboard!- Kokios jūsų patirtys darbdavio įvaizdžio kūrimo srityje?
- Kaip apibūdintumėte sėkmingą darbdavio vertės pasiūlą (EVP)?
- Kokius kanalus naudojate darbdavio įvaizdžiui stiprinti?
- Kaip matuojate darbdavio įvaizdžio kampanijų efektyvumą?
- Kaip bendradarbiaujate su kitais skyriais kuriant įvaizdį?
- Kokius iššūkius esate patyrę šioje srityje ir kaip juos sprendėte?
- Kaip užtikrinate, kad darbdavio įvaizdis atitiktų organizacijos kultūrą?
- Kokias priemones naudojate darbuotojų įsitraukimui skatinti?
- Kaip sekasi dirbti su socialiniais tinklais ir turinio kūrimu?
- Kokie jūsų ilgalaikiai tikslai šioje srityje?
